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杭钢集团总部机关召开纪念建党98周年暨“两优一先”表彰大会 张利明出席并讲话

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-06-24  来源:冶金设备网  作者:admin  浏览次数:256

  6月21日,杭钢集团总部机关召开庆祝建党98周年暨“两优一先”表彰大会。杭钢集团公司党委书记、董事长张利明出席会议并讲话。杭钢集团公司党委宣传部部长、机关党委书记戚雄伟主持会议。杭钢集团机关各部门负责人,各支部书记、支部委员、党小组长,新党员及部分入党积极分子,各类先进荣誉获得者等60余人参加会议。

  张利明代表杭钢集团公司党委向总部机关广大党员致以节日的问候,向新党员和受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意。他勉励总部机关各级党组织和广大党员,要以先进为榜样,牢记党的光辉历史,发扬党的优良传统,为“六个杭钢”建设贡献智慧和力量。

  张利明围绕“不忘初心,牢记使命”主题教育“12字”总要求和“6个新”的目标,对主题教育进行了再动员、再部署。同时,他深入分析了当前集团公司面临的内外部形势,围绕集团公司下一步重点工作,对“高质量做好总部机关工作”提出了四个方面要求。

  一是明确工作定位。第一个定位是窗口,要做到有事就办、急事急办、特事特办、办就办好,坚决克服疲塌拖拉、积文压事的不良现象;第二个定位是枢纽,要把工作职责与其重要性联系起来,严谨细致、讲究效率,做好各项工作;第三个定位是参谋,要积极主动地辅助集团公司决策,见机于先,把工作想在前面,把问题发现在前面。

  二是做到敬业强能。敬业关键要树立“四颗心”,即对企业要忠心,对事业要用心,干工作要细心,做服务要热心。强能就是要“树立五种意识,争当五个模范”,即强化政治意识,争当服务大局的模范;强化学习意识,争当努力学习的模范;强化责任意识,争当履职尽责的模范;强化创新意识,争当勇于创新的模范;强化规矩意识,争当严肃纪律的模范。要提倡敬业精神和职业道德,建立科学合理的岗位职责考核制度和业绩评价制度,形成积极向上、勇于争先的工作氛围;要持续加强学习、提高能力,了解集团公司的发展大局,熟悉生产经营、改革发展和党的建设情况。

  三是坚持有为有位。要进一步强化有作为才有地位的工作导向,把解决实际问题、提高工作业绩作为评价检验机关主题教育成效的标尺;要提升“给工作就是给机会,给任务就是给地位,多干事才能快提高”的思想认识,把实现自己的人生价值与推动集团公司高质量发展紧密联系在一起,在推动集团公司转型升级的进程中成就人生、实现价值。

  四是关心关爱干部。集团公司党委、机关党委和工会要把关心关爱干部的措施制定得更加细致入微、更加具有温度,让机关干部进一步增强荣誉感、归属感、获得感;做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。

  张利明强调,主题教育已在集团公司各单位全面开展,集团公司第三次党代会也即将召开,希望机关全体同志不忘初心、牢记使命,以蓬勃向上的精神风貌和奋发有为的工作作风,围绕中心、服务大局,锐意进取、扎实工作,狠抓学习型、服务型机关建设,以出色的工作业绩来衡量主题教育的实际成效,以出色的工作业绩向建党98周年、建国70周年献礼。

 
 
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